。谢谢2024年12月1日离职,公司未支付前期工资,且入职时承诺的购买五险也未实施,离职时承诺将费用全部补给我,共计19550元。直至3月都未收到公司的一分钱工资,去公司签了欠条,承诺每个月最后一天支付1000元。但是到时间一分钱都没付,有时候打电话不接,消息不回,打通了就说过几天,这两天转这种话术。老板昨天打电话说把她的退休工资卡(每月8000元退休工资)拿给我们,让我们员工自己去分配,我想请教下,这种方式合法吗。还有就是我们有欠条,如果去起诉公司,需要些什么流程
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司在没有任何证据情况下,怀疑我泄漏公司考勤给员工,要求我调到其它岗位,我该怎么办
-
如果企业当月已给员工缴纳了工伤保险,月底在工伤系统减人,减完人还未到第二个月,这期间如果职工发生工伤,是否可以正常理赔
-
家里的老人在公司上班三年了,前段时间突发疾病现在无法工作,公司一开始不闻不问,一个多月以后才上门慰问,现在已经快三个月了,之前来就直接通知我们补偿两个月工资(在医疗期内)其他的人道主义补偿一千块家里的老人在公司上班三年了,前段时间突发疾病现在无法工作,公司一开始不闻不问,一个多月以后才上门慰问,现在已经快三个月了,之前来就直接通知我们补偿两个月工资(在医疗期内)其他的人道主义补偿一千块,现在我们这边要怎么处理
-
保安 就职于洪山区省人民医院 所属公司是湖北金鹏安保有限责任公司(外包单位)每月工资3500+300餐补 月休息4天 每天工作时长12个小时 已入职8个月 入职期间国定假期没有做到补偿 现在工资条显示基本工资2210医保补助1080加班209 合同被收走 经查询该公司有有特种行业审批 要离职如何补偿
-
亲戚叫我们合伙开店,现在我们不想做了,想撤资,但是他不同意撤资,也不给我们发工资