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。谢谢2024年12月1日离职,公司未支付前期工资,且入职时承诺的购买五险也未实施,离职时承诺将费用全部补给我,共计19550元。直至3月都未收到公司的一分钱工资,去公司签了欠条,承诺每个月最后一天支付1000元。但是到时间一分钱都没付,有时候打电话不接,消息不回,打通了就说过几天,这两天转这种话术。老板昨天打电话说把她的退休工资卡(每月8000元退休工资)拿给我们,让我们员工自己去分配,我想请教下,这种方式合法吗。还有就是我们有欠条,如果去起诉公司,需要些什么流程

劳动争议四川省-遂宁市2025-04-18 16:27:27188*****862

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1958
    江苏振和律师事务所
    你好,有对方身份信息吗,起诉需要起诉状、身份信息、证据材料,可以收集相关转账记录、聊天记录,起诉到法院要求还款,需要律师帮助可以联系我详细说明。
    回复于 2025-04-18 16:27:44 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1131
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-18 16:30:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4203
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-18 16:47:52 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3227
    北京盈科(武汉)律师事务所
    对方如果是自愿说给你们支付是可以的,如果对方不给的话,拿着欠条也可以直接起诉的。
    回复于 2025-04-18 17:11:04 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7643
    北京盈科(泰州)律师事务所
    有欠条起诉公司的流程如下:首先准备好欠条、劳动合同、工作证等能证明劳动关系及拖欠工资事实的证据,确定用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院为管辖法院,起草起诉状写明诉讼请求和事实理由,然后将起诉状及证据提交给法院并缴纳诉讼费,法院受理后会安排开庭审理,最后根据审理情况作出判决,若公司不履行判决,可申请法院强制执行。
    回复于 2025-04-18 22:15:00 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7780
    浙江佑平律师事务所
    老板让拿退休工资卡给员工分配不合法,工资卡涉及个人隐私和财产安全,且私自占有使用他人工资卡有法律风险。有欠条起诉公司,先写好起诉状,准备欠条、劳动合同、工作证等能证明劳动关系和欠薪的证据,向公司所在地法院立案,缴纳诉讼费,等法院通知开庭,庭审后等判决。胜诉后若公司不履行,可申请强制执行。
    回复于 2025-04-19 10:37:48 咨询他

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