律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-18 11:00:19 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助134人

  北京汇都律师事务所

  辞退需给经济补偿，不给可以劳动仲裁，咨询电话联系

  回复于 2025-04-18 11:01:25 咨询他
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  李阳律师

  月帮助8人

  河南国豪律师事务所

  保存工作记录，对方涉嫌违法辞退员工。

  回复于 2025-04-18 11:09:18 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，如果强制调岗你拒绝要求公司支付你被拖欠的工资，因调岗离职的补偿金，如果被明确辞退，可以要求双倍赔偿金，还可以看看有没有没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-18 11:23:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-18 16:50:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种变相劝退且不给经济补偿的做法违法。你可先和公司协商，表明不同意转岗，要求按原合同履行。协商不成，收集好劳动合同、工资条、约谈记录等证据，向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。若仲裁认定公司违法解除，你能获经济补偿。若公司强制调岗，你可拒绝到新岗位工作，继续在原岗位上班。

  回复于 2025-04-19 01:16:36 咨询他