律师回复

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  张颖律师

  月帮助1836人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-18 10:16:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8051人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工作未满六个月扣工资通常不合法，若劳动合同无相关约定，单位不能随意扣钱。若不敢报警，可先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-18 10:16:31 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2418人

  上海宇天律师事务所

  你好，不用这样的，扣钱违法，法律规定正常提前30天提离职即可走人。强制扣钱你可以报警找劳动监察大队

  回复于 2025-04-18 10:17:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-18 11:24:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  别害怕，扣工资这事公司做法可能不合法。首先，没提前告知扣工资，属于不合理规定。你可先和公司协商，指出他们未事先说明，要求正常支付工资。要是协商不成，可收集工作证据，像考勤记录、工资条等，去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁。报警不是必要途径，劳动纠纷走劳动维权渠道就行，会保障你合法权益。

  回复于 2025-04-19 01:02:27 咨询他