律师回复

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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  同一家公司离职后再回去，若之前约定过试用期则通常不能再约定，因为同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。但如果再次入职岗位与之前完全不同或岗位技能要求有实质性变化，且单位有合理依据，经协商一致可再次约定试用期，不过这种情况实践中少见且条件严格。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。对解答满意的话可以给个五星好评

  回复于 2025-04-17 20:56:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以离职后再回同一家公司，一般不能再约定试用期。不过，如果岗位发生重大变化，导致工作内容、职责、技能要求等与之前有显著不同，经双方协商一致，也可能重新约定试用期。解决方案就是先看岗位有无重大变化，若没有就不能约定；有变化可协商，协商一致可重新约定。

  回复于 2025-04-18 23:27:51 咨询他