律师回复

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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况存在多处不合法之处。首先，“被卖” 上班的说法若属实，则涉嫌违法，劳动者的工作安排应基于合法的劳动合同和自愿原则。其次，关于工资，用人单位应按实际工作时间和法定标准支付，以没满工期为由克扣工资可能不合法，且加班应支付相应加班费，每天工作 11 小时超出了法定工作时间。另外，强迫劳动者签订结清工资合同并拍照拿身份证的行为不合理，劳动者有权拒绝。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-17 15:50:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-17 15:50:51 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你可以把你签订的协议发给我，帮你分析。但按你描述的情况卖给什么公司存在违法行为。并且工资明显过低，可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-17 15:57:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  这情况可能不合理。协议是否有效要看内容有无违法违规等。企业应按实际出勤支付工资，以没满工期大幅扣钱可能不合法。解决方案是先和对方协商，指出工资计算不合理，要求按实际工作时长足额支付。若协商不成，可收集协议、考勤等证据去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-18 22:02:47 咨询他