咨询首页>劳动争议>咨询详情

您好,我是企业的,24年11月份公司保洁在打扫卫生时候右脚受伤手术了,住院病历写的是S82S踝关节骨折、S93踝关节脱位;员工1963年4月出生已经领取退休金有退休证,跟单位签的是退休返聘协议书,他是2017年12月来上班的,最后一次退休返聘协议时间是2023.12.6-2025.12.05,从手上至今,公司一直按照基本工资每月支付工资,住院费公司也已经支付。出院后去医院复查这些费用是员工自己拿的。 我想问的是现在这种情况公司需要承担什么费用,每一项都是多少钱,怎么计算出来的

劳动争议辽宁省-大连市2025-04-17 12:41:39135*****197

分享

律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3958
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不同。
    回复于 2025-04-17 13:10:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7962
    北京盈科(泰州)律师事务所
    该退休返聘保洁员与公司是劳务关系。若返聘协议有约定,按约定执行;无约定则参照民事侵权责任,看双方过错程度。公司可能需承担复查费等医疗费、护理费(依护理级别和当地标准)、误工费(实际减少的收入)等,具体数额需根据实际情况和相关证据确定。
    回复于 2025-04-17 16:07:57 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7064
    浙江佑平律师事务所
    员工已领退休金,与公司是劳务关系。公司已付住院费和基本工资,后续需承担复查费等合理治疗费用。若员工因伤有误工损失,扣除已发工资后合理部分公司也应补。若构成伤残,需赔偿伤残赔偿金等。具体金额要结合实际花费、伤残鉴定结果等确定,建议先协商,协商不成可做鉴定确定赔偿金额。
    回复于 2025-04-18 21:11:09 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502