律师回复

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  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-17 10:24:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签合同没打卡，但你实际工作了两周，就有权拿工资。你先和公司好好沟通，明确提出要这两周工资，保留好沟通记录。要是公司拒绝，你可以收集能证明你工作的证据，像工作聊天记录、邮件、同事证言等，去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径要回工资。

  回复于 2025-04-17 10:26:00 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据您描述的情况，您与公司之间已形成事实劳动关系，即使未签订书面合同或未打卡，仍有权索要劳动报酬。建议您携带证据到公司所在地的劳动监察部门投诉（效率较高，优先推荐）。

  回复于 2025-04-17 10:58:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-17 12:28:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先与用人单位协商，明确提出支付工资的要求。若协商不成，可收集能证明你工作过的证据，如工作成果、与工作相关的聊天记录、同事证言等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-17 16:41:21 咨询他