律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3200人

  湖北行稳律师事务所

  您这边直接申请劳动仲裁确认劳动关系要求补交社保

  回复于 2025-04-17 09:25:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  医院违反了《劳动合同法》《社会保险法》，拖欠工资、未缴纳社保。你可先与医院协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五险一金一般可补交。维权成本主要是仲裁免费，若请律师有律师费。鉴于事实较清晰，证据充分的话成功几率较大。建议尽快采取行动维护权益。

  回复于 2025-04-17 09:27:08 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1252人

  湖北楚智律师事务所

  有没有劳动合同？可以要求补缴五险一金，能否成功要看证据材料。

  回复于 2025-04-17 09:28:07 咨询他
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  陈华律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，首先，您可以尝试与医院协商，要求医院补缴拖欠的五险一金、发放拖欠的绩效工资，并依法办理社保关系的转移或接续手续。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求医院依法履行义务。劳动监察部门会进行调查，并责令医院限期改正。如果劳动监察部门处理后，医院仍未履行义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求医院支付拖欠的工资、补缴五险一金，并承担相应的法律责任。如果对仲裁结果不满，您可以在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，要求医院承担法律责任。

  回复于 2025-04-17 09:28:30 咨询他
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  周一律师

  月帮助827人

  江苏高志平律师事务所

  社保问题只能向劳动监察或公积金中心投诉。

  回复于 2025-04-17 10:20:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-17 13:12:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先与医院协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。 违反条例：医院违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于按时足额支付工资、依法缴纳社会保险的规定，以及《中华人民共和国社会保险法》中用人单位应自用工之日起为劳动者缴纳各项社会保险的强制性规定。

  回复于 2025-04-17 16:23:35 咨询他