律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。但不一定能够解除合同，你可以把你们签订的合同发给我，帮你分析。

  回复于 2025-04-16 23:53:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  招生简章明确毕业后享受与卫生院职工同等社保待遇，虽定向培养服务合同和聘用合同未写明，但卫健局应按简章履行。他们以未纳入编制为由不缴五险一金，构成违约。你们可先书面催告其在合理期限内缴纳，若仍不缴纳，可解除服务合同，且无需支付违约金、不会被拉黑。建议收集好简章等相关证据维权。

  回复于 2025-04-16 23:56:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律，用人单位有为劳动者缴纳五险一金的法定义务，虽合同未明确写明，但招生简章有此规定，单位不缴纳五险一金属于违法。你可以此为由解除服务合同，且有权要求单位支付经济补偿。不过，能否不承担违约金及不被拉黑，需看合同具体约定及当地相关政策，若合同无特殊约定，一般因单位违法导致解除合同，劳动者无需承担违约金和被拉黑。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-17 08:42:25 咨询他