律师回复

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  邓伟律师

  月帮助132人

  四川蜀国律师事务所

  这个经营问题导致的这个亏损，这个不能由员工来承担。

  回复于 2025-04-16 22:01:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 22:03:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种做法不合理。一般情况下，公司没有行政处罚权，不能随意对员工罚款并克扣工资，除非员工严重违反公司规章制度给公司造成重大损失，且公司有合法有效的规章制度规定了相关罚款事项。品牌方对店铺的罚款，不应直接转嫁给运营员工，老板不发工资的行为属于克扣工资，是违法的。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 22:03:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  老板把罚款算到运营头上且不发工资不太合理。品牌方控价罚款一般属于经营风险，若运营无重大过错，不应由运营承担。根据《劳动合同法》，单位不得无故克扣工资。你可先和老板协商，说明法律规定，要求支付工资。协商不成，可收集证据，如劳动合同、工作记录、罚款通知等，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-16 22:04:28 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  公司是没有权利罚款的，不发工资当然是违法的。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-16 22:14:27 咨询他