律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  虽然合同约定月薪制包含加班费，但需看折算后的正常工作时间工资是否低于当地最低工资标准，且实际加班时间是否超过每月 36 小时的法定上限，若超出则可诉求支付超出部分的加班费。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 21:45:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  合同虽备注月薪制包含加班费，但每天加班4小时明显超出合理范围。按法律，超出标准工时的加班，单位应依法支付加班费。月薪15000不能简单涵盖如此长时间加班费用。可先和单位协商，要求支付超出部分加班费；若协商不成，收集考勤记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-04-16 21:48:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 22:03:41 咨询他