律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助682人

  湖北理元理律师事务所

  你好，是因为什么原因罚款？有没有规章制度？有没有提前约定好？有没有依据？这个是重点。如果发生劳动争议的话可以申请劳动仲裁，这个是依法维权的途径

  回复于 2025-04-16 19:32:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  公司对员工罚款过高超工资百分之五十，这通常是不合法的。根据《工资支付暂行规定》，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。你可先和公司协商，指出其行为违法，要求返还多扣工资。若协商不成，可收集罚款证据、工资条等，去劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-04-16 19:34:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律规定，用人单位对员工的罚款金额一般不应超过当月工资的 20%。公司对员工罚款超过工资的百分之五十，这种行为很可能是违法的，员工可通过劳动争议仲裁或诉讼等途径维护自身权益。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 20:09:52 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  公司是没有权利对员工进行罚款的。如果公司对员工罚款，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-16 20:25:51 咨询他