律师回复

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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  可以要求单位支付经济补偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 15:20:39 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-16 15:21:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司的做法不太合理。虽然合同有约定，但你的失误并非故意且未造成直接经济损失。你可以先与公司协商，若协商不成，可以收集相关证据，如工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司给予合理补偿。

  回复于 2025-04-16 15:21:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以起诉。合同中关于公司可提前通知解除劳动合同且不支付经济补偿的条款可能因违法而无效，且公司以你给公司名誉造成损失要求离职，你只是话术失误无直接经济损失，公司可能属于违法解除劳动合同，你可起诉要求公司支付赔偿金。

  回复于 2025-04-16 15:50:35 咨询他