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公司由于组织架构调整将我开除,并且不给开具辞退通知书面证明,只口头说,这个能仲裁吗有社保,但劳动合同公司不给,我手里没有

劳动争议黑龙江省-哈尔滨市2025-04-16 14:52:32130*****138

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助2478
    广东公忠律师事务所
    可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-04-16 14:53:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-16 15:09:24 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可以仲裁。公司不开具辞退书面证明是不合法的。你可先收集能证明劳动关系的证据,如社保记录、工资流水、工作邮件等。然后向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司出具辞退证明并给予相应赔偿。如果公司不配合,仲裁部门会依法处理。
    回复于 2025-04-16 15:15:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况可以申请仲裁。你可收集工资条、工作证、考勤记录、与公司相关人员就辞退事宜的聊天记录或通话录音等证据,来证明劳动关系和公司的辞退行为,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等合法权益。
    回复于 2025-04-16 15:52:34 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    保存好开除的证据可以申请赔偿
    回复于 2025-04-16 16:33:31 咨询他

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