律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可要求未签合同的双倍工资差额补偿，以及违法辞退的经济赔偿金。可先与工厂协商，协商不成收集证据如工资条、工作记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-04-15 22:58:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金2个月工资，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-15 23:06:02 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-15 23:08:24 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你伯伯这种情况，可以获得未签订劳动合同的双倍工资补偿（最多 10 个月工资），以及违法辞退的赔偿金（2 个月工资），同时工厂还应为其补缴在职期间的社保。

  回复于 2025-04-16 10:06:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 11:31:10 咨询他