律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  交接好工作就可以离职。拖欠或者克扣工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-15 20:50:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  老板这种做法是不对的。你可以先与老板协商，说明离职是合法的，要求他发放工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由他们介入处理。也可以收集相关证据，如工作记录等，通过劳动仲裁来维护自己的权益。别担心，依法办事就行。

  回复于 2025-04-15 20:53:19 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助682人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您不能去吗？可以邮寄辞职材料。

  回复于 2025-04-15 20:55:55 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1949人

  上海宇天律师事务所

  你可以辞职，提前30天，不发工资可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，还可以思考是否存在以下情形，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-15 21:23:06 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助14人

  湖北九凯律师事务所

  你写书面的辞职申请，如果公司不发工资，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-04-15 21:30:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板这种说法不合法，工资应按实际工作天数足额支付，离职手续与工资发放是不同法律关系。你可先与老板协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-16 10:19:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-16 11:31:26 咨询他