律师回复

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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  没有经过拟同意的不合理，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-15 15:41:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  提成工资延迟发放是否合法要看具体合同约定。若每月都这样，可先与单位协商，要求按时发放；协商不成，可向劳动监察部门投诉；若还不行，可申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如工资条、聊天记录等，以维护自身权益。

  回复于 2025-04-15 15:47:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  3 月份提成工资延迟到 5 月 15 号发放，若没有合理理由且未经员工同意，通常是不合法的，因为提成属于工资的一部分，用人单位应按时足额支付。若每个月都延迟发放，劳动者可先与公司沟通协商，留存记录，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 16:02:08 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，看合同约定，双方达成一致即可。

  回复于 2025-04-15 16:03:07 咨询他