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律师您好,以下为问题描述,麻烦您: 1、我是员工已离职,和原公司纠纷; 2、离职时公司给我N作为补偿,但没有达到我的心理预期,想再求五万项目奖励,公司副总一直说协商,但始终无果,后我打12345举报公司为按实际工资为我缴纳五险一金,后公司补偿我公积金,但金额仍未达到我的心理预期; 3、后来我发了朋友圈,仅限原公司的人可以查看,内容大概为为公司辛苦劳作三年,想诉求五万奖金,公司不同意,公司说一套做一套,言而无信等话术; 4、目前公司给我发了律师函,说我损害了公司名誉,要求我书面道歉; 5、我的问题是这个律师函我是否要回复,给予其书面道歉信,不回复有没有法律风险,因为我还要继续维权。

劳动争议湖北省-武汉市2025-04-15 11:51:23139*****053

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助7160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    是否回复律师函及给予书面道歉需视具体情况而定。如果您所发朋友圈内容基本属实,不构成侮辱、诽谤等侵权行为,不回复也不一定有法律风险;但不回复可能导致纠纷升级,对方可能起诉,法院审理时不回复可能被视为默认对方主张。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-15 11:51:55 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6825
    浙江佑平律师事务所
    这事儿吧,律师函可以回也可以不回,不回可能有一定风险。但你发朋友圈说公司那些话确实可能损害其名誉。你要继续维权,可以通过合法途径,比如劳动仲裁。但别再发类似朋友圈了。如果想解决这事,建议和公司再沟通协商下。
    回复于 2025-04-15 11:53:28 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1949
    上海宇天律师事务所
    你好,可以发给我看看,可以不用回复的,这个不回复不至于造成法律风险,你应得奖金应该发给你,可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-04-15 12:33:24 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助57
    北京汇都律师事务所
    维权需要通过法律途径
    回复于 2025-04-15 13:41:38 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你可以把律师函发给我,帮你分析。你可以选择回复,也可以选择不回复。这是你个人的选择权利,一般不会影响到你后续的仲裁。
    回复于 2025-04-15 17:10:06 咨询他

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