律师回复

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  丁万昌律师

  月帮助62人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，是的，是无效的，可以申请劳动仲裁解决

  回复于 2025-04-15 08:54:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况胜诉有一定可能性。虽然你签了字，但该条款可能显失公平。可收集能证明你实际工作成果及应得提成的证据，如申报记录等。仲裁时充分阐述理由，强调条款无效及自身权益，争取让仲裁庭支持你的诉求。

  回复于 2025-04-15 08:56:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-15 09:23:15 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助151人

  河南乾川律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-15 09:43:55 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  可以去申请劳动仲裁，有一定胜率的，具体还是要看你提供的证据材料。

  回复于 2025-04-15 10:13:37 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助795人

  山东东标律师事务所

  胜诉几率大，协商不成可以去仲裁。

  回复于 2025-04-15 10:56:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在劳动仲裁中，你胜诉的概率较大。因为公司的提成发放规章制度未经民主评定程序，且你是被迫签字，该条款排除了劳动者获得高企项目提成的权利，很可能被认定无效，你应收集相关证据以进一步支持自己的诉求。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 12:01:27 咨询他