律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  没签劳动合同可要求双倍工资赔偿。先收集证据，如工作证明、工资发放记录等。可与老板协商，若协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因老板分家，要明确责任主体。工作量大不是拖欠工资理由，要坚定维护自身权益。

  回复于 2025-04-15 05:17:56 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2335人

  上海宇天律师事务所

  在一年时效之内，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-15 05:34:36 咨询他
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  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  你的问题描述不够清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

  回复于 2025-04-15 06:55:23 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助13人

  上海宇天律师事务所

  您好可以的，没有劳动合同的，可以申请双倍工资赔偿，您之前的工资请求也可以得到法律支持的。可以点击我的头像，一对一法律咨询，维护您的权益！

  回复于 2025-04-15 07:00:23 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-15 09:47:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你虽无劳动合同，但有工作证明能证明劳动关系，可先与老板协商要求支付拖欠工资并留存记录，协商不成向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资差额。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-15 12:05:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-15 13:37:42 咨询他