律师回复

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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果您无故被公司当日辞退，属于违法解除劳动合同，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-14 15:54:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  无故被辞退，公司可能需支付经济补偿。工作每满一年补偿一个月工资，不满半年按半个月算，满半年不满一年按一个月算。若公司违法辞退，需按双倍赔偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-04-14 15:57:14 咨询他
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  裴本高律师

  月帮助0人

  北京市汉威律师事务所

  可以依法向公司主张2N赔偿

  回复于 2025-04-14 15:57:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍

  回复于 2025-04-14 18:56:22 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，你在职多久了，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-14 22:02:43 咨询他