律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助634人

  山西北野律师事务所

  签订的劳动合同是否到期了？

  回复于 2025-04-14 12:51:29 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1839人

  上海宇天律师事务所

  可以1️⃣恢复劳动关系，2️⃣确定离开的话赔偿2️⃣N

  回复于 2025-04-14 12:53:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  在孕期被辞退是违法的。可要求继续履行劳动合同，或要求支付赔偿金，一般是 2N（N 为工作年限）。先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。要注意收集好相关证据，如辞退通知、劳动合同等，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-14 12:53:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9365人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在广东广州，孕 9 月被辞退，用人单位属于违法解除劳动合同，女职工若不要求继续履行合同，单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时还需支付孕期、产期、哺乳期的工资待遇及因生育产生的相关医疗费用。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 13:02:14 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助967人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的需要支付经济赔偿金。

  回复于 2025-04-14 13:29:36 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1289人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张2n赔偿金。

  回复于 2025-04-14 13:58:36 咨询他