律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-12 22:38:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  口头约定也有法律效力。他单方面降工资且拖欠工资是不对的。你可以先收集能证明你在那工作及工资约定的证据，比如聊天记录等。然后去当地劳动监察部门投诉或直接向法院起诉，要求他支付工资，一般是有用的。

  回复于 2025-04-12 23:52:11 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-13 00:16:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你起诉他是有用的。不过，按照法律规定，你需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院起诉。只要你能提供证据证明劳动关系和工资拖欠事实，通过法律途径能维护自身获得劳动报酬的权利。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-13 10:49:02 咨询他