律师回复

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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先与工厂协商，要求支付工资并签订合同，协商不成可向江门市当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，来拿回工资并主张未签合同的双倍工资赔偿。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 10:40:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同且工资压一个月是不合法的。你可以先与工厂协商，要求签订合同并按时发放工资。若协商不成，收集好工作相关证据，如考勤记录、工作成果等，向当地劳动监察部门投诉举报，他们会依法处理，关于举报是否有奖励要看当地具体规定。

  回复于 2025-04-08 10:45:19 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助594人

  山东东标律师事务所

  没有签劳动合同的从第二个月开始有双倍工资差额，拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，举报雇佣童工一般没有奖励，具体需要问你们当地劳动监察委员会。

  回复于 2025-04-08 10:46:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-08 11:34:53 咨询他