律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司拖欠工资，劳动者可先与公司协商，要求其尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服还可向人民法院提起诉讼。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-12 21:31:04 咨询他
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  曹先乐律师

  月帮助184人

  浙江启金律师事务所

  一般来讲您可以通过劳动监察或者劳动仲裁处理，劳动仲裁的时候您如果以未发工资为由离职还可以主张经济补偿金。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

  回复于 2025-04-12 21:32:07 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，或者是起诉，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-12 22:04:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资，可先与公司协商解决。协商不成，可收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉举报。若还不行，就去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院起诉。要注意及时维护自己的权益，别拖延。

  回复于 2025-04-12 23:28:58 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资是违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-13 00:27:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-13 11:32:12 咨询他