律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，首先要判断辞退是否合法，若不合法可要求劳务公司承担违约责任。同时，可收集劳务合同、工资发放记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求劳务公司按约定返还剩余费用。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-12 16:38:24 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助227人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以通过诉讼方式维权

  回复于 2025-04-12 16:50:29 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

  回复于 2025-04-12 16:51:02 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-12 16:51:08

    江浙沪执业律师

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  成思亮律师

  月帮助93人

  广东深宝律师事务所

  你好。建议立即报警处理

  回复于 2025-04-12 17:01:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-12 19:03:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，劳务公司做法不合理。可先与劳务公司协商，要求退还相应费用，若协商不成，收集好相关证据，如缴费凭证等，向劳动监察部门投诉或通过法律途径起诉劳务公司，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-12 22:38:10 咨询他