公司人事手册最近更新了纪律制度并进行了公示内容，其中纪律处分中严重警告有一项为“无正当理由拒绝服从公司的工作安排”，目前公司以调店形式进行深圳范围内调动，本人住光明，需要调到市内，按本职位所需要上班的时间7点需要到达，这通勤时间为1小时20分，没有交通工具能准时到，只有打的才可以，劳动合同签的工作地点是深圳，和上司沟通上班时间是否可以推后，不同意，打的是否可以报销，不同意，告知薪资补贴有7点前20元交通补贴，问题此距离打车费用为45元，上司告知如不服从安排给予严重警告，并且取消年度奖金13和14薪，是否违法
劳动争议广东省-深圳市2025-04-11 20:40:35137*****196
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
就是我们是在公司受伤了，现在在镇上的医院，然后我们想去市里的医院检查，公司不让，说是自己去的话后续的治疗费和赔偿就不管了，就是说我们现在自己先去看，然后后面能不能起诉这些的，因为病情不等人
吴亮 等2名律师回复
-
加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时，假设一个月上了15天班然后请假了，累计没有超过160个小时那么加班费成立吗，可以得到加班费吗，每天13小时每周超过40小时，但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
时龙 等3名律师回复
-
我在印度尼西亚工地做事，小拇指被台锯锯断了，公司是国内的劳务公司，打官司可以吗，住院的发票等被公司拿走了
刘蓉 等6名律师回复
-
你好，我想咨询一下，我在一个公司上班，入职之前，因为自身之前患过肺结核（已经康复）我没有写在简历上，后期再工作期间，肺炎感染肺曲霉菌病，咯血，住院治疗。产生了7.2万的医疗费用。 生活原因，我和公司行政讲，先不缴纳社保，公司也就没有给我缴纳。 协商之后，签了一个协议，公司一次性补偿四万元给我，但剥夺了我申请劳动仲裁的合法权益等，我申请仲裁还有用嘛
刘蓉 等7名律师回复
-
你好，我以为工作导致肩膀部位损伤，可以申请工伤赔偿吗
刘蓉 等8名律师回复
