律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，向劳动监察部门投诉；若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁生效后老板仍不支付，可向法院申请强制执行。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-11 18:44:02 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先尝试通过劳动监察部门投诉。若不行，收集好相关证据，如劳动合同、工资条等，去劳动仲裁委员会申请仲裁。若还无法解决，可向法院提起诉讼。同时，可通过其他途径查找老板信息，如向其前同事打听等。

  回复于 2025-04-11 18:47:09 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-11 18:47:17 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  你有对方拖欠的工资记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

  回复于 2025-04-11 20:18:27 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-11 20:18:30

    时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  • 律师回复： 2025-04-11 20:18:48

    不要超过一年。可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。