律师回复

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  张颖律师

  月帮助528人

  江苏振和律师事务所

  你好，你是雇主吗？对方每天固定上班吗还是按小时？

  回复于 2025-04-10 22:29:45 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  您作为雇主，应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若未按时申请，小时工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。若您未为小时工购买工伤保险，所有工伤赔偿费用将由您承担。主要包括：1、医疗费用​：包括治疗费、手术费、药费等，需全额承担。2、停工留薪期工资​：小时工在治疗期间的原工资福利待遇不变，由您按月支付，一般不超过12个月。3、​护理费​：若小时工生活不能自理，您需负责护理费用。4、​一次性伤残补助金​：

  回复于 2025-04-11 08:48:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2808人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-04-11 10:32:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签合同，但存在事实劳动关系。你可能需承担相应责任。先积极配合治疗，支付医疗费用。等工伤认定结果，再根据具体情况确定赔偿费用，如误工费等。双方可协商解决，若协商不成，可通过法律途径解决。

  回复于 2025-04-11 13:05:45 咨询他