律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司罚款制度经过民主程序制定、内容合理且已公示，那么对休息时间在工作岗位睡觉的行为罚款可能是合法的；若公司罚款制度存在程序不合法或内容不合理等情形，员工可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。 时龙律师认真阅读您的问题，仔细做出的公益解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-10 19:52:02 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-10 19:55:39 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  如果对公司罚款制度不认可，可先与公司沟通协商，看能否调整。休息时间在工作岗位睡觉虽不合适，但罚款也应合理合法。若协商无果，可考虑向劳动监察部门反映情况，寻求帮助，维护自身权益。

  回复于 2025-04-10 19:57:46 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-10 20:11:47 咨询他
• 
  曹先乐律师

  月帮助184人

  浙江启金律师事务所

  您的情况如果罚款制度没有通过民主制定，没有经过员工大会讨论 您也没有签署过同意的员工手册等 那么您就有理由质疑罚款制度是否对您有约束力，这样您可以通过劳动监察大队投诉反映。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

  回复于 2025-04-10 21:15:57 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-11 10:32:39 咨询他