律师回复

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  张颖律师

  月帮助1958人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-10 09:04:46 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  1.你可以仲裁要求恢复劳动关系，享受应有的待遇，2.你可以要求对方支付赔偿金。接受辞退的结果，可以申请劳动仲裁，还可以思考是否存在以下情形，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，代写文书，私信详细沟通以维护妇女权益

  回复于 2025-04-10 09:07:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司在员工孕期辞退员工，通常属于违法解除劳动合同，员工可申请劳动仲裁，要求继续履行合同并支付工资损失，或要求公司按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。但如果员工存在严重违反公司规章制度等法定过错情形，公司辞退则可能合法，无需承担赔偿责任。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。

  回复于 2025-04-10 09:08:32 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助116人

  北京大成（武汉）律师事务所

  明显不合法，侵犯你的权益

  回复于 2025-04-10 09:10:25 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1131人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张赔偿。

  回复于 2025-04-10 09:34:16 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助167人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，公司的行为违法可以要求公司继续履行合同或者要求公司支付经济赔偿金。

  回复于 2025-04-10 09:38:06 咨询他
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  张楠律师

  月帮助245人

  湖北弘盛律师事务所

  可主张继续履行合同或者是请求支付违法解除合同赔偿金。

  回复于 2025-04-10 09:54:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-10 10:29:15 咨询他
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  何燕兰律师

  月帮助0人

  广东贤耀律师事务所

  您好！公司不可以辞退孕期员工，您可以申请仲裁要求继续履行劳动合同。

  回复于 2025-04-10 10:47:14 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  公司在员工孕期辞退员工是违法的。这种情况下，员工可先与公司协商，要求恢复劳动关系或给予合理赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求公司承担相应法律责任。

  回复于 2025-04-10 12:56:52 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好违法辞退的证据，可以申请双倍赔偿

  回复于 2025-04-10 15:34:29 咨询他