律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  公司欠薪全年是违法的，协商离职让放弃法律权利也不合理。可先与公司沟通协商解决，要求支付欠薪。若不行，收集好证据，如工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。

  回复于 2025-04-10 06:30:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2169人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边直接去劳动局投诉举报

  回复于 2025-04-10 07:28:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司欠薪是违法行为，劳动者有权要求支付拖欠工资。协商离职说明中要求放弃法律权利的条款通常无效，因为这违反法律规定，不能剥夺劳动者依法维护自身权益的权利。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。

  回复于 2025-04-10 08:02:24 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1837人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，提被迫离职，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-10 08:38:22 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-10 08:38:40

    不要协商，协商成功，就生效了

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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  无效的，有权通过法律途径处理

  回复于 2025-04-10 08:54:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4187人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-10 10:29:19 咨询他