律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司做法不合理。可先与公司沟通，说明工作量过大且不让加班难以保质保量完成，若沟通无果，可收集相关证据，如工作安排、威胁言论等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-09 19:51:10 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 19:52:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司恶意增加工作量且不让加班还要求保质保量完成，这违反了《劳动合同法》中用人单位应严格执行劳动定额标准的规定，劳动者有权拒绝不合理的工作量，公司威胁员工的行为也是不合法的。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。

  回复于 2025-04-09 20:18:49 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  如果扣工资或者辞退可以要求对方支付赔偿金，或者要求补齐工资。可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-04-09 20:40:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-10 10:30:20 咨询他