律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这边具体是哪里的案件？

  回复于 2025-04-09 11:58:26 咨询他
• 
  叶陈辉律师

  月帮助4人

  上海恒永律师事务所

  你好，劳动仲裁相关可以直接联系。

  回复于 2025-04-09 12:02:38 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-09 12:02:40 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以先收集好相关证据，比如劳动合同、工资欠条等。然后写好起诉状，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院，提供证据，阐述自己的诉求。如果有必要，可以申请财产保全，以确保能拿到工资。

  回复于 2025-04-09 12:04:17 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  上海本地律师，可以私信帮你代理案件，团队20年经验，你有欠款证据么？有的话可以起诉。

  回复于 2025-04-09 12:04:30 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-09 12:51:32

    时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 12:40:18 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工人可先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径追讨被拖欠的工资。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-09 14:40:02 咨询他