律师回复

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  肖奥律师

  月帮助289人

  重庆开林律师事务所

  你需要尽快去申请工伤，一年内有效，没有劳动合同有其他的考勤或者工资发放记录都是可以的，需要根据鉴定结果来确定赔偿金额

  回复于 2025-04-09 10:59:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-04-09 10:59:55 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请伤残鉴定。具体几级需专业机构评定。虽没合同但有其他证据能证明劳动关系。先申请工伤认定，再进行鉴定。赔付金额要根据伤残等级等确定。可与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

  回复于 2025-04-09 11:01:05 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助98人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，你这边需要先申请工伤认定，然后在做劳动能力鉴定，才能确定赔偿的金额。

  回复于 2025-04-09 11:01:06 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的，可以确认劳动关系申请工伤认定

  回复于 2025-04-09 11:36:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以申请伤残鉴定。需先在事故伤害发生之日起 1 年内向张家港市社会保险行政部门申请工伤认定，提供劳动关系证明等材料，认定为工伤后再申请伤残鉴定。如果认定为九级伤残，一次性伤残补助金为 9 个月本人工资，此外可能还有停工留薪期工资、护理费等其他费用。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-09 14:45:02 咨询他