律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2005人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的加班费、因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-09 09:40:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  从描述看，公司的工资发放方式不太合理。首先，加班费应及时足额发放。其次，这种分批发放且计算方式复杂可能存在问题。建议与公司沟通，明确工资构成和发放标准。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁维护自身权益。

  回复于 2025-04-09 09:40:48 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助600人

  山东东标律师事务所

  单位违法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 09:49:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 10:45:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律，工资至少每月支付一次，用人单位应在约定日期支付工资。公司将部分加班费延迟到下下个月发放，可能涉嫌拖欠工资，你可与公司协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁来维护权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-09 14:48:14 咨询他