律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  如果外包公司强制要求去别的地方办公且有不合理行为，可先与公司协商，表明自己的想法和担忧。若协商不成，可考虑通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。对于所谓的体罚等传闻，要保持警惕，注意收集证据，以备不时之需。

  回复于 2025-04-08 22:06:26 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  人身威胁的可以报警处理，

  回复于 2025-04-08 22:07:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  外包公司强制你离场且要求去别的地方办公，若劳动合同未约定，你有权拒绝，可与公司协商，协商不成可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对于外包公司推荐的面试机会，要核实其真实性，谨防诈骗，若听说有体罚行为，注意保留证据，一旦遭遇可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。时龙律师打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-09 09:09:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-09 11:00:51 咨询他