律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工厂规定干满 7 天才有工资，可能违反了劳动法按实际工作天数支付工资的规定。未签离职合同就扣工资也不合法，你可先与工厂协商，要求按实际工作天数足额支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 19:54:27 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  可以拒绝，拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-08 20:22:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-08 20:23:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况你可以先和工厂协商，说明当时签合同没告知要签离职合同。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，要求工厂支付你 7 天的工资。要注意保留好相关证据，比如工作记录、聊天记录等，以便维护自己的权益。

  回复于 2025-04-08 20:24:57 咨询他