律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  这得看合同具体约定。如果合同明确规定未到劳动时间不能离职，那直接走可能违约。但你离职后不再从事直播，可与公司协商，争取达成一致解除合同。若协商不成，可考虑通过法律途径，请求法院确认解除合同的合法性。

  回复于 2025-04-08 12:11:49 咨询他
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  方晓玲律师

  月帮助24人

  重庆易顺律师事务所

  你们的协议是怎么约定的？

  回复于 2025-04-08 12:56:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3934人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-08 13:00:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下不能直接离职。需先查看合同中是否有关于解除合同的约定，如符合约定条件则可按约定解除；若合同无相关约定，需看是否存在法定解除情形，如公司存在违约行为等，否则直接离职可能构成违约，需承担违约责任。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 15:46:16 咨询他