律师回复

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  纪会辉律师

  月帮助3人

  山东汇融律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求赔偿因违法辞退造成的损失。

  回复于 2025-04-08 10:54:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  私立学校无故辞退教师是违法的。可先与学校协商，要求其支付失业金和经济赔偿金。若协商不成，收集好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，向劳动仲裁部门申请仲裁，通过法律途径来维护自身权益。

  回复于 2025-04-08 10:57:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-08 11:01:09 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助674人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-08 11:01:15 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2335人

  上海宇天律师事务所

  可以帮你申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-08 11:48:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  私立学校无故辞退教师，属于违法解除劳动合同，教师可要求学校按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时学校若未依法为教师办理失业保险致使教师无法领取失业金，应承担相应赔偿责任。教师可先与学校协商，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉维权。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 15:52:55 咨询他