律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  不发工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-07 21:38:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，你可以先和公司沟通，说明你目前去不了的原因并要求发放工资。若公司不同意，你可以向劳动监察部门投诉，他们会介入处理。或者收集相关证据，如工作记录等，通过劳动仲裁来维护自己的权益，要求公司支付工资。

  回复于 2025-04-07 21:39:08 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1252人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-07 22:58:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以未办离职手续为由不发工资是不合法的。你可先与公司协商，说明情况并保留沟通证据，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-08 08:47:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3176人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据法律规定，劳动者离职是需要办理相关离职手续建议还是去配合。

  回复于 2025-04-08 09:10:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-08 13:00:56 咨询他