律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与公司协商，明确转劳务派遣后的权益保障。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资和奖金，并就合同变更事宜进行合理处理，要注意保留相关证据，如合同、工资条等。

  回复于 2025-04-07 16:48:19 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，抬头换成了劳务派遣合同。有可能会影响到工作年限和工作内容的问题。建议收集好证据，通过仲裁的方式维权。

  回复于 2025-04-07 16:54:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，你可以先与公司协商，要求其按照原劳动合同约定发放工资和奖金，并续签劳动合同。若协商不成，可拒绝签订劳务派遣合同，因为劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性岗位上实施，你可通过劳动仲裁维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资和奖金以及合同到期不续签的经济补偿金。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-07 17:16:59 咨询他