律师回复

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  张颖律师

  月帮助2046人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-07 11:37:15 咨询他
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  刘光律师

  月帮助1人

  天津秉钧律师事务所

  可能构成无法解除，可以向工资提起劳动仲裁，主张经济赔偿金

  回复于 2025-04-07 11:39:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要看公司辞退是否有合法依据，比如公司规章制度是否明确该差错属严重违规。若公司无合法依据辞退，你可要求公司支付赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-07 11:40:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-07 11:41:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  如果公司因工作差错辞退你，即使未造成损失，也可能不合理。你可先与公司沟通，说明情况。若公司坚持辞退，可要求其出具书面辞退通知。之后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-07 11:41:33 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回

  回复于 2025-04-07 12:53:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好撤退的证据，可以申请仲裁。

  回复于 2025-04-07 14:50:23 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-07 14:50:28

    辞退