律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-06 16:03:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司在发工资时扣掉其自己提供的休息日工资是不合法的。按照法律规定，劳动者在法定休息时间内是计算劳动报酬的，用人单位不得扣除休息日工资。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-06 17:36:18 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-06 17:49:14 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-04-06 18:13:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这肯定不合理呀。公司自己规定的休息日不应扣工资。先和公司沟通，说明这不符合规定，要求补发。若公司不同意，可收集相关证据，如考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

  回复于 2025-04-06 23:18:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-07 11:38:00 咨询他