律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司乱扣工资可先与公司协商，要求说明扣工资原因并返还。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。注意保留好相关证据，如工资条、考勤记录等。

  回复于 2025-04-05 16:26:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司乱扣工资是违法行为。劳动者可先与公司协商，要求其说明扣工资的合法依据并改正。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-05 16:50:34 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-05 18:16:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-05 21:22:55 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-05 23:53:52 咨询他