律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-04 22:30:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-04 22:30:42 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-04 22:30:49

    这是违法方

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-04 22:40:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司要求提供生病住院证明是合理的，你不想提供确实不太合适，公司因此扣工资也有其依据。建议你尽量与公司协商，说明自己的困难，看能否达成妥协。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但你可能需要承担一定不利后果。

  回复于 2025-04-05 00:50:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-05 01:20:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司扣掉你上个月所有工资的行为是违法的。法律规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，你因病离职属于合理事由，公司不能以你未提供证明为由扣发全部工资。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-05 07:47:58 咨询他