律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以给单位发一份被迫离职通知书。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-04 22:17:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  公司取消交通车又不给补贴的做法不合理。这种情况下可先与公司协商，要求其给予合理解决方案。若协商不成，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。不建议轻易提被迫离职，要根据具体情况综合判断。

  回复于 2025-04-05 00:54:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3934人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-05 01:20:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果劳动合同中明确约定公司需提供交通车，公司取消交通车又不给补贴，可能构成违约，员工可据此提被迫离职并要求经济补偿；若合同未明确约定，一般较难认定公司此举违法，提被迫离职可能无法得到支持，但可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-05 07:48:33 咨询他