律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在深圳，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退等。你可先与公司协商，要求恢复工作并支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时准备好监控视频、录音等证据以维护自身权益。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-04 11:46:26 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  建议仲裁离职要求经济赔偿或者要求单位继续履行劳动合同

  回复于 2025-04-04 11:47:13 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-04 14:54:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法不合理。你可先与公司协商，明确表示不同意无薪请假，要求正常待遇。若协商不成，凭借监控视频、录音等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益，孕期妇女权益应得到保障。

  回复于 2025-04-04 23:03:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-05 01:21:57 咨询他