律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助641人

  山西北野律师事务所

  属于显著降低待遇，劳动仲裁要回差额

  回复于 2025-04-04 10:17:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未经你同意降薪调岗是违法的。你可先收集调岗降薪相关证据，如工资流水、沟通记录等，再与公司协商恢复原岗薪，协商不成可申请劳动仲裁维权。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

  回复于 2025-04-04 10:34:49 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-04 15:06:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  公司未明确告知薪资就调岗且降薪不合理。虽补发合同但你未签字，可先与公司协商，表明不同意调岗降薪，若公司坚持且以旷工威胁，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-04 22:46:51 咨询他