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我想咨询一下劳动仲裁,在企业工作13年,最近得到通知被辞退,合同工,两年签一次合同,底层工作员工,今年3月份到期,并没有通知续签,收到短信被辞退,然后人事跟我们谈赔偿,应该是N+1,我的诉求是:怎么样才能达到2N的赔偿,期间发现社保和失业险只买了9年,少买的4年,能不能向企业补缴,谢谢。

劳动争议江西省-景德镇市2025-04-04 09:14:15189*****040

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助7670
    北京盈科(泰州)律师事务所
    若想达到 2N 赔偿,可查看自己是否属于受法律保护群体,如在孕期、产期、哺乳期或因病在医疗期内等,或符合应签无固定期限合同的情形,即已连续工作满 10 年,公司拒绝续签无固定期限合同,可要求 2N 赔偿。少买的 4 年社保可以向企业补缴,可向社保机构投诉,要求公司补缴,也可在劳动仲裁时一并提出补缴诉求。时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处,也可以对我追问。
    回复于 2025-04-04 09:23:56 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    可以去社保局申请补缴社保。可以和单位谈赔偿2可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-04-04 15:11:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4165
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-04 16:30:45 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7618
    浙江佑平律师事务所
    要达到 2N 赔偿较难,除非企业违法解除。关于社保,可要求企业补缴。你可先与企业协商,表明诉求和依据,若协商不成,收集好证据申请劳动仲裁。注意保留相关证据,如合同、辞退通知、社保缴纳记录等,以维护自身合法权益。
    回复于 2025-04-04 22:35:34 咨询他

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